Политика към хората

В основата на политиката ни по отношение на хората стои целта да бъдем разпознавани като добро място за работа. Гордеем се, че голяма част от служителите ни са привлечени с препоръки от настоящи или бивши членове на екипа. Работим осъзнато за изграждане на среда на споделяне на общи ценности и прозрачност в дългосрочните планове на компанията за устойчиво развитие в бизнеса с дрехи втора употреба. Ние не искаме да казваме за нашите служители, че са най-ценния ни ресурс. Ние искаме да им покажем, че ценим и уважаваме работата ни заедно.

 

Нашите предимства като работодател

• Регламентирано работно време и почивки
• Установени ясни и прозрачни правила на заплащане
• Работа в млад екип
• Възможност за първа работа в производството и търговията на едро за хора без опит
• Програми за въвеждане в спецификата на бизнеса с дрехи втора употреба, обучения на работното място и обучения в ръководни умения
• Служители на ключови позиции с богат опит
• Вътрешнофирмени събития и инициативи, насочени към служителите и техните семейства
• Програма за признание с допълнителни стимули
• Обширен паркинг до сградата на компанията и спирка на градския транспорт в непосредствена близост
• Комфортни помещения и работни места, съобразени с естеството на дейността
• Стаи за почивка и хранене, оборудвани с необходимата техника
• Отстъпки за служителите на Евротекс за услуги, предлагани от други фирми

 

Работа при нас

Евротекс предлага възможности за работа на различни нива позиции, изискващи съответните познания и компетентност. Имаме включително предложения за хора без трудов стаж до момента и не търсим задължително предишен опит в сортирането и търговията с употребявани дрехи. Това, което е важно за нас, е да намерим хора, които споделят нашите ценности и имат готовност за дългосрочен ангажимент.

Ако се интересувате дали имаме свободни позиции към момента, или желаете да ни изпратите ваша автобиография, пишете на hr@eurotex.bg.